優化綜合型人才培養 促進企業高質量發展--京津公司“周三小課堂”2024年首輪授課圓滿收官

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優化綜合型人才培養 促進企業高質量發展

京津公司“周三小課堂”2024年首輪授課圓滿收官

     5月8日,由京津公司全員參加以“優化綜合型人才培養,促進企業高質量發展”為主題的“周三小課堂”交流學習活動順利舉辦,標志著2024年京津公司“周三小課堂”首輪授課活動圓滿收官。該活動由分公司經理楊炳希發起,自今年1月3日正式啟動,每周三定時不間斷進行,授課人由京津公司全員輪流擔任,授課內容由授課人提前一周制定,通過現場和視頻會議的形式全員參加。

    截至到5月8日,共完成14次授課,累計授課14學時。課程內容涵蓋規章制度、造價考核、安全生產、財務知識、工程管理、經營開發、職業健康、文明施工等與公司高質量發展息息相關的方面,每次授課分兩部分進行,首先由授課人講授與本人工作相關的業務知識,再由參會人結合實際工作分享交流遇到的問題及解決的辦法。

    5月8日當天活動的授課人是分公司造價負責人段立真,授課內容為OA平臺項目管理模塊成本模塊及其相關的業主、分包、材料操作流程。授課完畢,各項目經理們分享了采購招標、合同簽訂、結算支付相關流程審批過程中遇到的問題及解決方法,并就如何提高債權債務的準確性進行了熱烈的討論。

    活動結束,分公司經理楊炳希為本次活動的開展進行了收官總結,他強調干事創業,既要政治過硬,又要本領高強。舉辦活動的目的是結合分公司目前的發展需要,從崗位實際出發,立足本職工作,著力解決“本領恐慌”、能力不足的問題。各個崗位人員要履行好職責使命,必須全面增強各方面本領,努力成為本職工作的行家里手。

    分公司將持續完善各項制度,培養綜合型人才,大家齊心協力、勇毅前行,為推進公司高質量發展而努力奮斗。(段立真)



 


 



 


 

 

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