擦亮職工創新底色 激發創新創效新動力

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擦亮職工創新底色 激發創新創效新動力

 

為積極響應公司鼓勵開展“五小”創新成果的號召,充分調動職工積極參與發明創造、技術革新、技術攻關等創新活動的熱情,營造創新創效的良好氛圍,六分公司無極鍋爐提升改造項目組織開展了創新活動。


項目創新小組圍繞安全生產、質量管理中的難點、重點,積極采納職工們提出的技術革新好方法和好建議,取得了顯著成果。

工程中新建滲瀝液收集池與已建垃圾池相結合鋼筋需采用植筋法錨固,采用傳統錘擊的方式將鋼筋插入預先鉆好的植筋孔洞中,費時費力且不好控制力度。


項目創新小組成員陳逸航發現選用電鎬替代人工錘擊將鋼筋插入預先打好的植筋孔洞中,不僅可以大幅提高施工效率,還能有效減輕勞動負荷。將電鎬鎬頭進行改造,選用定制鋼套筒與鎬頭進行焊接,鋼套筒根據鋼筋型號進行定制,保證鋼筋與電鎬固定,提高施工質量的同時還能有效保證施工安全。通過改進前后對比,減少了50%的人工成本,節約費用約1.4萬元。

下一步,項目部將根據植筋施工工藝,加大研發投入,持續進行創新研究和技術攻關,對工藝及方法進行改進,對施工機械進行優化改良,后續準備對工具改良申報實用新型專利,持續推動科技創新成果轉化。

此次"五小”創新創效活動,進一步激發了廣大青年職工創新創造活力,挖掘了青年職工創新潛力,釋放了青年職工創新能量,營造了崇尚創新的良好氛圍。后續,項目部將持續開展創新創效活動,組織動員廣大職工從“小”做起,立足崗位創新創造,推動“小創新”匯聚“大智慧”,“小革新”提升“大效益”,凝聚起推動公司高質量發展的強大合力。(陸子晗)

 

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